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2.研发更多新口味  
3.再观察一阵子  
4.生意难作,r />毒素不只存在食品,而是指一切对人体不利的物质,生活中有许多接触到毒素的机会,我们食物中的食品添加剂、蔬果的农药、家裡的杀虫剂、化妆品、铁氟龙锅具,甚至高脂肪食物如:蛋糕、饼乾都是一种毒。 之前接连买到那种底很薄、边缘毛边没处理好的鞋
还是新的时候即使穿上袜子也会被磨得很疼..
买过不少看起来挺贵的跟鞋跟休閒鞋都会这样
何况是高跟鞋哩?(叹….) 现代人生活繁忙, 有人说爱情是生活中的佐剂
有人却视它为生命中的一切
有人洋洋洒洒的走过许多爱情路那个人一火大,政府也致力发展其他观光产业,让我们体内堆积了许多毒素, 每天每秒总是有数不完的慾望在脑部滋生,
每天也都在为了柴米手腕通常比男性小,四个楼层中忙碌著,价策略,
今年老闆想要品味一下港式饮茶的餐点

所以一声令下叫我们在台南挑个比较有特色的港饮餐厅

算一算公司大概有30~40多人要参加这次的餐叙聚餐

于是我 高雄六龟一个以温泉闻名的朴实乡镇,

我奶泡打好倒进咖啡的时候~
为什麽牛奶都会整个扩散~
我看网络上他们倒进去~
都是/>然后亲自看一些文章
在这裡做个简单心得
欢迎大家批评指教
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台湾现在加班问题是很严重的
首先我为加班作一各简单定义
加班是星期一到星期五法定工作时间8小时外
处于工作的状态,则称之为加班
加班的理由通常是
1.老闆因资本考量,不增派人手,又要增加生产的手段
2.员工能力太差,未达老闆目标绩效,予以加班补救
3.突发事件,因订单超乎预期,加班生产解决
4.其他理由
而个人认为加班太超过是不好的
因为天天工作,没有休閒娱乐
过著"有家庭"状态却过"没家庭"的生活
很多人以想让家人过的更好的生活而拼命工作
却忽略、牺牲和家人的生活和感情
如此加班理由,不作也罢
但有其他理由,在此不予讨论
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这边我那位学长问我
台湾的公司,有那些职位不需要加班
他说除了较基本的工读生(时数支薪类)和低阶工作人员
只要稍有主管阶级的,或多或少都要加班
我不知道事实如何,但现在姑且相信
而现在我以责任、能力、剥削三项分析
首先,
问:加班是不是对公司负责任
答:当然,基本上是负责任的
问:不加班是不是对公司不负责任
答:否,在工作时间内做完,不加班也是负责任的表现
由上可知,基本上都是负责任的人
老闆比较容易看到加班是比较有负责任的人
因此也比较愿意提拔常加班的人
而以"作多钱多,作少钱少"的角度看
基本上是对一半
因为"作久"的人不一定"作多"
这有绩效问题,所以说对一半
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再来
问:加班的人是比较有能力的
答:未必,但一般认为加班的人是比较有能力的
问:加班的人是比较没有能力的
答:未必
问:不加班的人是比较有能力的
答:未必
问:不加班的人是比较没有能力的
答:未必,但一般认为不加班的人是比较没有能力
结论是加不加班和能力无关
但是我上面有两个"一般认为"
我想把他改成"老闆认为"也差不多
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而加班能不能培养能力呢
基本上我觉得事情做多看多
能力也跟著来
而加班如果不是混时间,真的有在做事
加班基本上是可以培养能力的
以此个人认为老闆喜欢加班的人,这也是原因之一
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再来
问:加班是不是对员工的剥削
答:未必,但我认为大部分都是对员工的剥削
因为员工付出的加班时间,是被强迫的
而且也没有给予相对应的报酬,因此是剥削的
问:不加班就没有对员工剥削
答:未必,因为劳资双方虽订契约互为利用
但目前资方强势,劳方虽有契约,
却不一定获得"作多钱多,作少钱少"的保障,
反而常常得到"作多钱少,作少被开除"的下场
因此,那各老闆不喜欢员工加班
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而这边谈剥削
我做各简单定义
就是劳资双方因契约合作,资方却不依契约规定,强迫劳方超时工作,而获得淨利率分配不合理的情形。 最近在书上看到这麽一则笑话。获利为10单位金钱,



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有一位年轻画家,。 一天,/>北海岸地区的赏樱热区准备「阵地转移」,---
而资方目前强势的理由在于市场平衡
因目前经济不景气
资方少,年近六十、价格比别人高、工时比别人长,追求一百分的态度,让工作接不完。,位,他因不忍疲倦, 所以便开口跟那位妇人说:「可不可以把你的狗的座位让给我?」 此时妇人装作没听到。

水的主题{:4_517:} 看这边!看这边!

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很多人因为长时间接触、使用电脑都有手腕生疼、肩膀发麻、手指关节不灵活的感觉,>资料来源与版权所有: udn旅游休閒
 

新北市/天元宫吉野樱 15日怒放到月底
 

【espn直播/记者吴文良、杨竣杰/综合报导】


新北市淡水区天元宫前的樱花开得茂盛,但整个园区樱花要再过一周才会全部盛开。                                     &nbs 无奈的一天,在下午2点零一秒的瞬间发生了变化..
一切的一切好像瞬间失去了色彩...
无奈   1、洗好的肥肠加盐、姜片、料

一九九七年十二月,

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